设计之初必然会有一个方向或是说出发点，这个点就来自客户自身的喜好，设计师根据这个诉求来定义设计风格，满足客户需要。然后开始对空间格局进行规再划设计，形成一个新的动线，串联这个新的动线就有了之后的生活规律和习惯。现在比较流行，比较大众化的办公空间设计，多数都是偏向于现代风格的，比较宽敞明亮，视线开阔了心情才能舒心接着工作才能顺心。现在的办公空间还将就空间的多变性。

　　也就是说在一个大的办公空间里，定会出现多个不同的空间元素，就好像杭州西湖的移步换景一样，来调节早高压工作下的工作人员的心情，这样的诉求也成为了很多企业的个性化视觉特点。从而形成独特的企业学问。

  装修风格有时也受地理条件影响。就好像美式办公室的装修风格一样，有着自己独特的个性色彩，绝大多是的时候是员工与领导的工作空间是分开的，领导的空间独立且私密想好。而员工的也相对独立有一定私密性。反观日本则不然，在日本的办公室你看到的是一排排密密麻麻的脑袋，大小一样、颜色一样、高度统一不超过1米。你分不出谁是领导谁是员工。

　　大家混在一起工作，在日本这种等级制度还是比较明显的，但是为什么领导却和员工在大开间里共同办公呢。其实很简单，因为人多地少。在现实面前他们选择了抛弃假惺惺的等级制度。

  吉星装饰认为在国内的设计师，有了一定设计经验，不会有人和你较真是什么风格，首先你无法绝对的界定，其次无论什么风格最终的目的是要客户新欢，不同人的审美各不相同，单单几种设计风格就想满足千万客户嘛，那显然不可能，所以打破风格限制，根据需要诉求，如何设计师的而设计思想以及设计行为规范，在艺术的手法处理下，那就是风格，一种属于企业自己的风格、学问。  

  以上说讲的不要误解为可以随心所欲的以己为中心的设计，时刻记得受众的诉求，设计的规则，造价的把控，等等需要注意的事项。不然你将会把设计永远停留在纸面上，而无法投入施工。这也是在告诉设计师不要过于理想化了吧，毕竟设计是服务于人的。

                                                                     以上由吉星装饰设计师编写/2017.8.12